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主要設施
- 43 間客房
- 24 小時客房餐點服務
- 機場接駁車
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
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- 電梯
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鄰近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
巨人隊「瘋邦」Madison Bumgarner開幕戰轟出雙響砲，締造紀錄，今天瘋邦說如果總教練Bruce Bochy要讓他上場代打，他已做好準備隨時上陣。
Bumgarner雖然無法像日職火腿隊大谷翔平的「二刀流」那麼厲害，但對一名投手來說，瘋邦的打擊功力已是一流，這些年來他已轟出16支全壘打，是現役投手最多，而且是巨人隊的隊史紀錄，2014年他打擊率2成58、4轟、15打點，隔年他又轟了5支全壘打，去年稍差也有3轟。
開幕對響尾蛇之戰，瘋邦從「Z魔神」Zack Greinke及Andrew Chafin手中各轟1支全壘打，令人吃驚。瘋邦說「只要能幫助球隊贏球，我樂於做任何事情」。就像上場代打，他也可以。
而瘋邦生涯還真的曾上場代打，而且是10住宿優惠補助專頁次打擊，9打數3安打，2015年他上場代打還被小熊隊「火球男」Aroldis Chapman保送，至今讓人印象深刻。
巨人隊陣中，Aaron Hill是專任的右打代打，不過總教練Bochy說如果狀況許可，會毫不猶豫地讓Bumgarner上場代打。影片連結（）
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞動部勞發署指出，想追求高薪工作，必須往科技業方面尋覓，年後想換跑道的民眾不妨可朝相關領域投遞履歷。 1111 人力銀行針對科技業調查，電信通訊、軟體網路、光電光學三大科技業是今年徵才成長較多的前三名。職務上則以「電腦系統 / 網路資訊」、「光電 IC / 電子通訊」、「機械模具 / 生產製造」三大職務人才需求較多。
1111 人力銀行調查顯示，超過 4 成 5 受訪企業今年人力需求以「補足人力缺口」為主，另 3 成則仍保守以「人事凍結 / 遇缺不補」因應。然而，亦有近 2 成的科技業表示會「小幅擴編」甚至「大舉擴編」。
新趨勢的部分，2016 年，AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，同時被 CES 大展及英國巴克萊銀行（Barclays）評為年度五大趨勢之一。同時，研究機構 Digi-Capital 也統計，2015 年全球 AR/VR 的投資資金即高達 6.86 億美元；並預估 2020 年，市場規模將達 1,200 億美元。
對於越來越看好的 AR/VR 產業，其中又以「光電 / 光學產業」涉足比例最高，其次為「電信 / 通訊」及「軟體 / 網路」為主。而發展 AR/VR 領域的受訪企業，多數將其運用在「軟體研發」、「硬體開發」及「製程模擬」。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，目前國內 AR/VR 市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，然而，根據 1111 人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，甲古文 (Oculus)、三星、宏達電、索尼 (Playstation)、Google 等科技大廠也有一定討論度。
其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出 VR 技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。
李大華分析，在職務方面，除了資訊、研發、工程及設計人才外，門市、行銷以及業務人才也在 AR/VR 廠商的人才需求名單內，可見目前在 AR/VR 產業相當需要推廣市場的人才，讓更多使用者接受並使用產品。實際市場上也可發現，目前 VR 線下體驗店越來越多，透過與百貨、餐飲等服務業異業合作，將有助於產品推展。
李大華進一步指出，未來隨著 AR/VR 產業持續發展，並且結合各產業深入應用，預期人才需求會更多元化，例如經營管理、法務專利、人力資源、會計、生物科技、教育師資等等，都是 AR/VR 產業未來需要的人才。
針對市場人才不足，李大華也分析，目前大專院校並無開設領域 AR/VR 專門系所、更缺乏具有相關經驗的師資，人才來源仍以資工、資管、數位多媒體、視傳系等軟硬體人才培育的系所為主。
然而，隨著產業逐步發展，未來勢必推展至其他系所或學程，培養兼具研發及運用專長的跨領域人才，如大眾傳播相關、空間設計、建築領域、工業工程、電子 / 電機工程、機械工程、復健醫學、企業管理、教育等，都是 AR/VR 人才可以跨領域學習的專業，建議現階段可以「學程設計」補足「專門系所」的不足。
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